In 10 Wochen zum KI-First-Team.
Euer Team. Euer Programm. Euer neuer Standard im Umgang mit KI.
Personalisiert auf jede Person: eigene Aufgaben, eigene Tools, eigener Arbeitskontext. 14 Stunden live, 20+ Mikroaufgaben und Antworten auf alle Fragen innerhalb von 24 Stunden.
- Unternehmen auf der Lernplattform
- 1.100+
- durchgeführte Enablement-Programme
- 100+
- Menschen KI-enabled
- 3.500+
Ein Workshop motiviert. Zehn Wochen verändern, wie euer Team arbeitet.
So sieht es in vielen Unternehmen aus:
Lizenzen sind gekauft.
Eine generische Schulung hat stattgefunden.
Trotzdem nutzt kaum jemand KI sinnvoll.
Die Folge
Drei Monate später nutzt nur ein kleiner Teil der Belegschaft KI regelmäßig und gut. Die KI-Transformation ist gescheitert.
Viele im Marketing-Team waren neugierig auf KI, aber die Frage war oft: Was bringt mir das konkret in meinem Job?
Christopher KraftManager Digital Experience & Innovation · SCHOTT AG
Von echten Menschen lernen, im eigenen Job anwenden, Fragen sofort klären.
Kleine Erfolge jede Woche statt Druckbetankung an einem Tag. Alle zwei Wochen ein Modul, in der Woche danach eine Consulting- und Use-Case-Session, dazwischen kurze Mikroaufgaben, zugeschnitten auf den eigenen Job.
5 Live-Module
Ein Kick-off (1 Std.) und vier Hands-on-Module à 2 Std. Live geschult von unseren Expertinnen und Experten, zugeschnitten auf euer Team.
20+ Mikroaufgaben
Je ca. 30 Minuten, nach dem Atomic-Habits-Prinzip, zugeschnitten auf die Rolle jeder Person. Erstellt aus unserem ausführlichen, persönlichen Onboarding.
4 Use-Case-Sessions
Je 60 Minuten Consulting: Use Cases aus eurem Arbeitskontext gemeinsam erarbeiten.
KI-Berater in der Hosentasche
Fragen entstehen meist zwischen den Terminen, beim Anwenden oder unter der Dusche. Unsere Expertinnen und Experten antworten innerhalb von 24 Stunden.
So kann euer KI-Führerschein aussehen.
Im detaillierten Onboarding passen wir die Module auf euer Team und eure Tool-Realität an. Wir aktualisieren unsere Inhalte übrigens jede Woche. Ihr lernt, was heute möglich ist, nicht was vor einem Jahr galt.
Das lernt ihr
- So arbeiten Sprachmodelle und wo ihre Grenzen liegen
- Die drei typischen Fehler: Halluzination, Schmeichelei, Bias
- Wann KI sinnvoll ist und wann nicht
- Erste Aufgabe: ein persönliches Kontext-Dokument
Das lernt ihr
- Prompting: die fünf Bausteine eines guten Prompts
- Kontext-Engineering
- Das eigene KI-Tool einrichten
- Ein eigener Assistent für eine wiederkehrende Aufgabe
Das lernt ihr
- Recherche mit überprüfbaren Quellen
- Wissensspeicher aus eigenen Dokumenten
- Datenanalyse: Zahlen auswerten statt schätzen
- Präsentationen im Look eurer Firma
Das lernt ihr
- Bilder im Look eurer Marke, mit Nutzungsrechten und Kennzeichnung
- KI mit euren eigenen Systemen verbinden
- Klickbare Prototypen ohne Programmierkenntnisse
- Optional: Dashboards mit klarer Kernbotschaft
Das lernt ihr
- Abläufe in Schritte zerlegen und neu denken
- Wann eine Anbindung reicht und wann ein fester Workflow nötig ist
- KI-Agenten begleiten, Verantwortung behalten
- Use Cases priorisieren, Roadmap fürs Team
Das lernt ihr
- EU AI Act
- Urheberrecht
- Rechtliche Grundlagen
Was ist danach anders?
Jede Person nutzt KI sicher im eigenen Arbeitskontext und mit den eigenen Tools, und KI ist fest im Arbeitsalltag eures Teams verankert.
5 persönliche Use Cases
Ein persönliches Kontext-Dokument
Das Zertifikat „KI-Führerschein“
Eine Jahreslizenz für die snipKI Lernplattform
Live mit Menschen, die KI jeden Tag einsetzen.
Jens Polomski
Co-Founder von snipKI
Sascha
Trainer (extern)
Huyen Nguyen
AI Educator & Creative
So arbeiten Teams nach dem KI-Führerschein.
Präsentationen in einem Bruchteil der Zeit.
bis 70 %
weniger Zeit für Präsentationen und Konzepte
- Viel Zeitdruck, strenge Compliance, kein gemeinsames Vorgehen mit KI.Ausgangslage
- 15 Personen aus Rx, OTC, Strategie und Kommunikation, an echten Aufgaben.Gemacht
- Eigene GPTs für Studien und Präsentationen, zweite Runde für weitere Teams.Ergebnis
KI in der ganzen Zentrale.
5 Min.
statt 20 für ein Arbeitszeugnis
- Verstreute Nutzung, manche skeptisch, keine gemeinsame Linie.Ausgangslage
- 68 Personen in zwei Gruppen, alles in der eigenen meinGPT-Umgebung.Gemacht
- Eigene Assistenten in HR und Marketing, 2026 weiter mit Momentum.Ergebnis
Erst die Führung, dann das ganze Haus.
100 %
des Leadership-Teams im KI-Führerschein
- KI-Wissen sehr ungleich verteilt, Gefahr von Insellösungen.Ausgangslage
- Erst 13 Führungskräfte, direkt danach 26 Mitarbeitende.Gemacht
- Über ein Drittel der Belegschaft geschult, erste Prototypen in wenigen Wochen.Ergebnis
Das sagen Teams nach dem KI-Führerschein.
Der KI-Führerschein hat uns geholfen, unsere Fähigkeiten und unsere Neugier zu stärken, um als Pioniere und Leader innerhalb von Hugo Boss das Thema voranzutreiben.
Sebastian Berg
Vice President Business Operations Excellence · HUGO BOSS
Der KI-Führerschein hat uns nicht nur die Grundlagen vermittelt, sondern vor allem ins Handeln gebracht. Heute sprechen wir abteilungsübergreifend über KI, entwickeln gemeinsam Lösungen und wissen, wie wir sie skalierbar einsetzen können.
Marcus Schulz
CEO · Giffits
Unsere Mitarbeitenden nutzen KI heute als Sparringspartner, hinterfragen Ergebnisse kritisch und setzen die Technologie selbstbewusst und gezielt im Arbeitsalltag ein.
Marc Philipp Weber
Geschäftsführer · RBS+PWW
Es hat genau das bewirkt, was wir wollten: Die Leute beschäftigen sich mit KI, es ist im Alltag angekommen, nicht mit erhobenem Zeigefinger, sondern so, dass man Lust bekommt, damit zu arbeiten.
Marco Küchler
Head of Marketing Germany · WS Audiology
Ich bin seit 20 Jahren im Berufsleben und das ist mit Abstand die beste Seminarreihe, die ich bisher gemacht habe.
Tobias Cors
Leitung IT und digitale Organisationsentwicklung · Kaifu-Nordland
snipKI sind absolute Profis im Bereich KI und vermittelten die Inhalte effizient, zielführend und praxisnah, sodass der Arbeitsalltag direkt optimiert werden konnte.
Michael Jehli
Head of Marketing · Livesystems
Ihr braucht kein neues Tool.
Euer KI-Tool
Copilot, Gemini, Claude, ChatGPT, Langdock oder ein eigenes Tool: Wir arbeiten mit dem, das bei euch freigegeben ist. Steht die Entscheidung noch aus, beraten wir euch kostenlos.
Eure KI-Richtlinie
Sofern vorhanden, berücksichtigen wir sie in Aufgaben und Modulen. Für den Start braucht ihr keine Richtlinie.
Nur euer Team
Keine anderen Unternehmen in den Sessions. In jeder Gruppe sind 10 bis 30 Personen, so kommt echter Austausch zustande. Seid ihr mehr, starten mehrere Gruppen, gleichzeitig oder nacheinander, aufgeteilt nach Thema oder Vorwissen.
Remote, auch auf Englisch
Das Programm läuft in der Regel remote und live.
- DSGVO-konform
- AV-Vertrag
- Daten in Deutschland
Für wen der KI-Führerschein passt.
Passt eher nicht, wenn
- ihr weniger als 10 Personen seid (dann offene Kohorte)
- ihr meint, dass KI-Enablement mit einer einmaligen Druckbetankung funktioniert
- ihr meint, dass generische, unternehmensweite Schulungen ausreichen
- ihr KI-Transformation nicht als Change-Management-Prozess seht
Passt, wenn
- ihr ein Team oder einen Fachbereich ab 10 Personen gemeinsam in die tägliche KI-Anwendung bringen wollt
- ihr Ängste abbauen und ein KI-First-Mindset etablieren wollt
- jede Person rund 1 bis 2 Stunden pro Woche für ihre Aufgaben einplanen kann
Häufige Fragen.
Lasst uns über euer Team sprechen.
So geht es nach eurer Anfrage weiter.
- Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einem Terminvorschlag.
- Erstgespräch: Ziele, Teamgröße und Tools.
- Angebot, zugeschnitten auf euer Team.
- Onboarding und Start: Danach geht es mit dem Kick-off los.
Eure nächsten Schritte nach dem KI-Führerschein.
Das könnte euch auch interessieren.
snipKI Lernplattform
Eure gesamte Belegschaft bleibt dauerhaft und skalierbar auf dem aktuellen Stand.
- Enablement
Agent Builder Programm
Eure Abteilung baut ein KI-Betriebssystem auf und bringt erste Agents in den produktiven Einsatz.
- Enablement
Momentum
Eure KI-Vorhaben kommen kontinuierlich voran, begleitet von unserem Expertenteam im festen Takt.
- Enablement + Implementierung